2.5 millones de personas trabajadoras del hogar en México requieren políticas públicas encaminadas a la inclusión e igualdad sustantiva.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el Sindicato Nacional de Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO) presentó una agenda de 15 puntos urgentes para que las y los candidatos a la presidencia de la República retomen los pendientes de política pública en atención al sector, constituido por 2.5 millones de personas trabajadoras del hogar de las cuales 9 de cada 10 son mujeres.
Durante el evento de presentación de la agenda, la secretaría general de SINACTRAHO hizo un llamado a los tres aspirantes a la presidencia de la república para que, de ser electas/o tomen acciones encaminadas a la formalización del Trabajo del Hogar. “Quien gane la presidencia de la República del partido que sea, debe comprometerse a atender a 2.5 millones de trabajadoras del hogar a través de la creación de políticas públicas incluyentes y que respondan a las necesidades verdaderas del sector, prioritariamente integrado por mujeres, además de que el SINACTRAHO sea actor relevante”, señaló Norma Palacios, Secretaria General Colegiada del SINACTRAHO.
La agenda está integrada por 15 puntos fundamentales que llaman a establecer acciones que garanticen la seguridad social, la atención a trabajadoras migrantes; el contrato por escrito para formalizar la relación laboral y la obligatoriedad de la inscripción al Seguro Social para trabajadoras del hogar; salario justo; atención a las trabajadoras del hogar adultas mayores que dedicaron su vida al trabajo del hogar; la inspección laboral a través de verificadores del trabajo en el hogar que estén facultados para imponer sanciones a los empleadores que incumplan las normas de protección e higiene en el empleo. Además, entre las demandas señaladas por el SINACTRAHO resalta la exigencia de la eliminación de las jornadas laborales excesivas y la necesidad de políticas de conciliación entre la vida familiar y la laboral en el caso del trabajo del hogar. Asimismo llama a establecer horarios de comida, más formalmente, pues “pesar de que la ley establece un descanso de media hora como mínimo, a muchas de las personas trabajadoras del hogar no se nos concede un horario libre en el cual podamos consumir alimentos, o tomar un descanso dentro de la jornada de trabajo”, señaló María Isiadra Llanos otra de las tres secretarías colegiadas del SINACTRAHO.
La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), elaborada por el InstitutoNacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI), muestra que el 69.5 % de las personas ocupadas en trabajo doméstico remunerado en 2023 no recibió ningún tipo de prestación laboral. La agenda hace un llamado a garantizar los derechos laborales a través del mecanismo de las 5R elaborado por la Organización Internacional del Trabajo* para que el trabajo del hogar remunerado o no sea decente, reconocido, sin estereotipos y se abra a la negociación colectiva.
En solidaridad internacional más de 10 sindicatos y confederaciones sindicales de diversos sectores de Latinoamérica, Canadá y Estados Unidos han respaldado esta iniciativa: Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLACTRAHO); la Unión Nacional de Trabajadores (UNT); la Liga Sindical Obrera Mexicana; el Sindicato de las y los trabajadores libres y democráticos de Saint Gobain México; la Unión de Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA); la United Domestic Workers Alliance (UDW); la Caregiver Connections Education and Support Organization (CCESO); la Migrant Workers Alliance for Change; California Domestic Workers Coalition; el Instituto de Educación Popular del sur de California (IDESCA) y Mujeres en Acción, entre otros.
